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新卒採用 / 求める人物像

求める人物像をご案内しております。

01.あいさつ

明るい挨拶で人との繋がりを大切にできる人。
企業は多様な人々・部門・関連会社との連携で成り立っています。社外の方は元より社内においても職場の仲間とのコミュニケーションが重要です。自分の伝えたいことを正確に伝えられる発信力、相手の伝えたいことを推し量ることができる受信力が求められます。互いに意思の疎通を図ることで、円滑に業務を進めることができます。

02.向上心

現状に対し、「自分はどうしたいか」「どうしたらより良くできるのか」という問題意識を持ち、目標や達成までの計画を明確にして作業に取り組むことができる人。

技術技能は一朝一夕で習得できるものではありません。日々の業務で少しずつ知識と技能を身に付ける根気と、自分自身のレベルアップを図る意欲を常に持ち続けることが大切です。

03.自己管理能力

業務上の様々なシーンで自分のコンディションをコントロールできる人。
具体的には、「時間」「体調」「メンタル」の管理です。時間管理(タイムマネジメント)では、始業時間や取引先とのアポイントメント、仕事の期日などを確実に守ることが求められます。
また、体調を壊して欠勤をすれば、上司や同僚がフォローに回ることになり、結果的に部署全体の作業効率が下がってしまいます。

「メンタル」面では、思うようにいかない仕事や突発的なトラブルに接した時に、ストレスを抱え込みすぎず、上手く付き合っていくことが必要です。完璧な人を求めているわけではありません。身体と心が安定した状態で過ごせるよう、常に心がけていることが大切です。

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